人才招募培育

人才招募管道

金融環境驟變所帶來的衝擊，無論是經營績效的達成以及人才素質的提升，都必須透過專業培訓機制以因應巨大挑戰。福邦秉持著優渥薪酬福利與豐富內外部教育訓練，招募並吸引認同福邦企業文化之人才。

 

員工訓練培育

福邦新進人員與在職員工基礎及專業課程培訓，依照各面向透過多元管道進行訓練，讓同仁皆能獲得系統性專業訓練與指導，並透過豐富的學習資源，讓同仁獲得有效執行公司任務的態度、知識及技能，以達成生產力提升之目標。本公司依業務類別開辦講習班，包含公司策略、金融市場趨勢、法令變化、碳權交易、氣候變遷等議題，不定期辦理專業課程，以強化員工專業職能培訓。為彌補內部訓練之不足，亦派同仁參加行外部機構（如台灣金融研訓院、證券公會、證基會等）之專業訓練課程及宣導說明會，以充實專業知識，2023 年度人員參加內外部訓練課程共計3,572 小時，平均每人完成15.07 小時之教育訓練，協助員工建立完善職涯規劃並與本公司一同成長。

 

新進與離職員工統計

▍新進員工統計

 

▍離職員工統計